FUNGSI MENAJEMEN PADA PERUSAHAAN

Ilmu manajemen merupakan suatu kumpulan pengetahuan yang disistemisasi, dikumpulkan dan diterima kebenarannya. Hal ini dibuktikan dengan adanya metode ilmiah yang dapat digunakan dalam setiap penyelesaian masalah dalam manajemen. Namun Mary Parker Follet, mendefinisikan manajemen sebagai seni menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain. Manajemen strategis adalah proses penetapan tujuan organisasi, pengembangan kebijakan dan perencanaan untuk mencapai sasaran yang telah di targetkan, serta mengalokasikan sumber daya untuk menerapkan kebijakan dan merencanakan pencapaian tujuan organisasi. Fungsi dari manajemen ini sangat berpengaruh bagi suatu perusahaan karena dapat meningkatkan kinerja perusahaan tersebut sehingga pekerjaan dapat terimplementasikan dengan baik guna terwujudnya kegiatan yang terstruktur dan telah di rencanakan sebelumnya.
Fungsi dari manajemen strategis mungkin belum terdefinisikan dengan pasti,namun penulis akan mencoba membahas tentang fungsi dari manajemen tersebut:
1. Tujuan organisasi yang tetap sehingga perusahaan tersebut dapat berkonsentrasi penuh kepada tujuan ini agar pencapaian tujuan tersebut akan semakin cepat dan maksimal.
2. Dengan pengembangan kebijakan, maka sudahlah tentu akan mempermudah tercapainya sasaran yang telah dicita-citakan.
3. Perencanaan sasaran yang telah ditargetkan, dengan adanya perencanaan ini perusahaan akan memiliki cara tesendiri dalam mewujudkan sasaran tersebut.
4. Pengalokasian sumber daya yang tersedia untuk menerapkan kebijakan yang telah dikembangkan sebelumnya serta untuk merencanakan pencapaian dari tujuan organisasi yang telah di tetapkan.
Dari beberapa fungsi diatas, maka visi dan misi yang terstruktur sudah sepantasnyalah dimiliki oleh perusahaan tersebut. Sehingga fungsi dari manajemen dapat terealisasikan dengan baik.

Sumber:

http://www.kaskus.us/showthread.php?t=1203593
http://id.wikipedia.org/wiki/Manajemen_strategis