ORGANISASI BEROIENTASI HASIL

1. KEMAJUAN

Suatu organisasi yang baik adalah organisasi yang terdiri dari tatanan-tatanan atau unsur-unsur tertentu yang dapat membawa kemajuan pada organisasi tersebut dengan tatana tersebut, maka organisasi akan selalu berkembang pesat seiring dengan laju perputaran waktu.

Tujuan awal dari suatu organisasi adalah adanya NILAI DAN VISI. Dengan nilai dan visi yang jelas, maka suatu perusahaan atau organisasi akan mempunyai gambaran yang sangat signifikan dalam mencapai suatu tujuan kesuksesan. Kemudian, MISI suatu organisasi pun termasuk tujuan yang menjadi impian impian dari organisasi tersebut.

Dengan misi yang telah ditargetkan, organisasi akan mempunyai dorongan yang kuat untuk selalu berupaya mencapai tujuan yang selama ini telah dicita-citakannya.

ATURAN dalam organisasi harunya tertera dengan jelas. Karena tanpa adanya aturan, individu-individu yang ada dalam organisasi tersebut akan berbuat sesuka hatinya. Padahal kemauan untuk sukses begitu kuat bergema. Dengan adanya aturan, maka organisasi akan lebih terarah. Begitu pula unsur individunya harus mempunyai suatu PROFESIONALISME yang tinggi, agar masing-masing dari mereka dapat menyelesaikan tugas-tugas mereka dengan lebih tepat dan cermat, karena mereka telah mahir dalam bidangnya masing-masing.

Untuk meningkatkan semangat kerja, organisasi selayaknya memberikan INSENTIF kepada individu-individu yang terlibat dalam kegiatan organisasi tersebut. Suatu organisasi harus diperkaya dengan SUMBER DAYA, bila organisasi tersebut bergelut di bidang usah, maka sumber daya alam adalah kebutuhan utamanya. Karena dengan adanya bahan baku, organisasi tersebut akan terus berproduksi. Selain dari pada itu, SDM (sumber daya manusia) pun harus sangat mendukung, karena SDM yang berkualitas tinggi adalah ujung tombak dari organisasi. Tanpa di perkaya dengan sumber daya yang sangat memadai, maka jangan harap suatu organisasi atau perusahaan dapat berkembang dengan sangat pesat sehingga mencapai suatu kata SUKSES.

Kiat-kiat pekerjaan atau kegiatan sudah selayaknya lah terperincidalam suatu RENCANA KERJA. Organisasi yang rencana kerjanya sudah terperinci dengan jelas, akan sangat agresif pada setiap kesalahan atau kekurangan yang terjadi. Sehingga evaluasi akan terus dilakukan sampai pekerjaan atau kegiatan berjalan sesuai dengan rencana yang telah ditargetkan. Dengan demikian, rencana kerja sangat berperan penting dalam menentukan arah tujuan kemana organisasi itu akan bermuara.

Jika semua unsur-unsur di atas sudah terpenuhi dengan baik dan disatupadukan kedalam wujud organisasi, maka pastilah organisasi tersebut akan melesat kencang sampai akhirnya mencapai suatu kemajuan yang mutlak. Dan sangat mungkin kesuksekan bukan lagi hanya sebuah bualan atau impian semata, akan tetapi realita yang sangat nyata.